“Mulheres que transformam – Liderança feminina no serviço público”, este foi o tema dos painéis que reuniram mais de 200 mulheres, na manhã desta sexta-feira (21), no Centro de Convenções Rubens Gil de Camillo. O evento contou com uma mesa redonda com as lideranças femininas da SAD (Secretaria de Estado de Administração), Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) e da Ageprev (Agência de Previdência Social de Mato Grosso do Sul), compartilhando suas experiências na liderança de equipes.
O encontro ainda foi palco para a SAD anunciar novas medidas em gestão de pessoas que visam a melhoria de processos para as mulheres servidoras, bem como o lançamento de uma trilha de capacitação da Escolagov voltada para o desenvolvimento profissional de mulheres servidoras de todo o Poder Executivo Estadual.
Na abertura, o secretário Frederico Felini ressaltou a participação essencial das mulheres na Administração Pública. “Temos a alegria em constatar que a grande maioria do quadro de servidores da SAD e do Governo do Estado é composta por mulheres. E o trabalho de vocês é fundamental para a entrega de políticas e serviços de qualidade. O objetivo deste momento é que acolher, reconhecer o trabalho já realizado, mas, principalmente, focar no desenvolvimento de vocês. É importante sair um pouco do ambiente de trabalho para momentos de reflexão e aprendizado”, afirma Frederico.
A primeira dama, Mônica Riedel, participou do evento e destacou a importância das servidoras e de valorização do trabalho. “Como primeira-dama do Estado, eu sei e reconheço o tamanho da dedicação e entrega das servidoras da SAD, devido a nossa proximidade nas campanhas solidárias dos servidores em que eu sou madrinha e a Secretaria de Administração a organizadora. Este momento de hoje é muito importante porque o mês de março é o mês para refletirmos sobre a condição da mulher na sociedade, desafios e oportunidades, e o serviço público é um grande condutor de transformações importantes. Estando ao lado do governador, eu posso afirmar o compromisso do Governo do Estado como medidas de inclusão e melhoria da realidade. Além de constatar o impacto da liderança feminina na Administração Estadual”, pontou Mônica Riedel.
Liderança feminina na Gestão Pública: Desafios e Conquistas
O evento teve por objetivo a valorização e o fortalecimento do papel essencial das mulheres na Administração Pública. Participaram do painel interativo as superintendentes da SAD, Geisibel Matzembacher, Joyceane Padilha, Cárita Marilhants, Carla Moretti Leite, Léa Maria Ribeiro, a chefe de gabinete Keila Fernandes Jara, a diretora de Perícia Médica da Ageprev Sandra Fabril e a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Assunção.
Compartilhando suas trajetórias profissionais as mulheres líderes, abordaram temas como assédio moral, liderança pelo exemplo, mulheres de inspiram e apoiam outras mulheres, gestão de equipes focada no coletivo e superação.
Carla Rouledo Moretti Leite, Coronel do Corpo de Bombeiros de Mato Grosso do Sul e também atual superintendente de Seleção e Ingresso de Pessoas da SAD, comentou sobre o pioneirismo de ser a primeira mulher Coronel da corporação e os desafios que teve que superar. “Eu fui aprovada no primeiro concurso que aceitava mulheres no Corpo de Bombeiros, era a primeira vez que uma mulher estava dentro da corporação. E como eu tinha apenas 19 anos, não tinha a maturidade que tenho hoje, não tinha experiência, passei por vários desafios como preconceito, machismo, e, principalmente, porque eu já ingressei na corporação como oficial. Posteriormente tive filhos e o desafio dobrou, pois não é fácil para nós, mulheres, conciliarmos ser mãe, esposa. Mas acredito que superar esses desafios também foi uma forma de abrir espaços para as que vieram depois de mim e também trago as experiências de gestão pelo exemplo, muito comum na corporação, para a minha liderança”, pontua Carla.
Além da experiência das lideranças presentes na mesa redonda, foi debatido sobre as ações que estão sendo estruturadas com foco nas mulheres, com estudos internos para fortalecer políticas de proteção às servidoras em situação de vulnerabilidade.
Pensar em Gestão de Pessoas com foco nas mulheres é um desafio em inovação na Gestão Pública, por isso a Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGED), liderada por Léa Maria Ribeiro, tem trabalhado para implantar políticas públicas de fomento à equidade de gênero e proteção às servidoras em situação de vulnerabilidade. “Nós, da equipe SUGED/SAD, estamos trabalhando na padronização e na otimização dos processos que contribuirão para um ambiente de trabalho mais inclusivos para as mulheres”, explica Léa Maria, que apresentou uma série de estudos que estão em fase final para serem implementados, com mudanças na legislação e nos processos de gestão de pessoas que impactam positivamente a vida da mulher servidora.
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- Mesa-redonda
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- Léa Maria, Superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas SAD
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- Ana Paula de Assunção, Diretora-presidente Escolagov
Protagoniza MS: Liderança Feminina e Desenvolvimento Profissional no Serviço Público
“A Escolagov tem a missão de promover, coordenar e executar as políticas de formação voltadas ao desenvolvimento dos servidores. E com o foco na capacitação da mulher servidora, nós criamos o ‘Protagoniza MS’, um programa voltado para o fortalecimento da liderança feminina, buscando promover habilidades fundamentais para a atuação profissional, além de fomentar a equidade de gênero na Administração Pública”, comenta Ana Paula de Assunção, Diretora-presidente da Escolagov.
Mesmo com tantos avanços relacionados à participação feminina no setor público, as mulheres ainda enfrentam desafios e desigualdades em diversos âmbitos. Por isso, Ana Paula Ressalta que a trilha de desenvolvimento “Protagoniza MS” visa preparar as servidoras para ampliar seu impacto no serviço público, sobretudo na liderança.
O que eu quero para o futuro?
Como programação final do evento, foi realizada uma dinâmica reflexiva imersiva sobre “O que eu quero para o futuro?”, onde as servidoras puderam refletir sobre o seu passado, presente e olhar para o futuro. “O autoconhecimento é essencial para a mulher, pois traz um conhecimento sobre nossas qualidades, fraquezas, melhorando com a questão da impulsividade, impactando nas relações interpessoais e na confiança”, relata Suelen Librelotto Sirugi, psicóloga e diretora de Expansão Institucional e Planejamento Estratégico da Escolagov.
Com esta ação, a SAD atua como indutora de medidas que impulsionam o trabalho e a proteção de mulheres servidoras, fortalecendo os pilares do Governo: próspero, verde, inclusivo e digital.
Texto: Giovanna Montoso, Comunicação SAD
Fotos: Giovanna Montoso e Pedro Santos