Campo Grande (MS) – Responsável pela implantação do Programa de Gestão por Competências no serviço público no âmbito do poder executivo estadual, a Secretaria de Administração e Desburocratização (SAD) iniciou nesta quinta-feira (10) uma rodada de reuniões com representantes sindicais a fim de apresentar o decreto que regulamenta a avaliação de desempenho individual (ADI) dos servidores públicos de carreira.
O Secretário Interino de Administração e Desburocratização, Édio Viegas participou da reunião e enfatizou a importância do diálogo nas ações de Governo. “Esse foi um compromisso que assumimos no Fórum Dialoga, de apresentar o projeto, e por meio do diálogo buscar sugestões e opiniões a fim de aprimorar esse processo que é um novo paradigma na área de gestão do Estado. É preciso discutir de forma participativa com todos os interessados porque este projeto não tem que ser bom apenas para a gestão, tem que ser bom para o servidor e bom pra sociedade” pontuou Viegas.
Foram apresentadas todas as etapas que envolvem o processo de ADI, como serão feitas as avaliações tanto do servidor quanto a gerencial, bem como os objetivos da avaliação de desempenho. São eles: aferir as competências essenciais e gerenciais dos servidores, no exercício de suas funções, e compatibilizá-las às competências institucionais mapeadas no órgão de sua lotação; Definir critérios para as ações de desenvolvimento, qualificação e ascensão profissional; Vincular a promoção por merecimento e a mobilidade funcional ao desempenho individual e orientar a gestão na indicação de cargos de chefia e gerência como reconhecimento e valorização à eficiência do servidor; Identificar as lacunas de competências que necessitam ser desenvolvidas para formular o PADES do servidor; Contribuir com a definição de perfis profissionais para concursos públicos, visando o provimento de cargos, as seleções e as contratações.
Entre os participantes o presidente do Sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial (Sindasp), Wilson Canhete destacou a importância do diálogo entre o Governo do Estado e os sindicatos na implantação do Gestão por Competências. “Nossa lei de carreira já prevê essa situação de avaliação de desempenho em função das nossas promoções, mas ainda é uma novidade, ainda estamos tomando conhecimento. Mas é muito importante essa abertura e esse diálogo que o Governo do Estado tem tido com as categorias, de reunir e detalhar todo o processo. A iniciativa é muito boa e acredito que tem muito a contribuir com o servidor de uma forma geral” pontuou Wilson.
Para a vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores da Administração (Sindsad) Ceres Zambon, a implantação do Gestão por Competências será um grande avanço. “O encontro de hoje foi positivo, pois veio esclarecer essa nova visão que a atual gestão tem de tratar o servidor publico. O grande objetivo é melhorar o trabalho que prestamos para a comunidade e que precisa ser de qualidade. Precisamos estar sempre atentos a nossa postura, ao perfil que cada um tem e que pode funcionar melhor em determinados setores. Acredito que o Programa de Gestão por Competências será um grande avanço para a administração pública” enfatizou Ceres.
Participaram do encontro representantes da Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos de MS (Agepan), do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores da Administração (Sindsad), Sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial (Sindasp) e Sindicato dos Funcionários Administrativos da Educação (Sinfae).
Confira o cronograma das próximas reuniões para apresentação do decreto:
DATA | ENTIDADES DE CLASSE | ÓRGÃOS |
11/nov – 15h no Auditório do Imasul | SINTSS-MS | SES E FUNSAU, HEMOSUL, LACEM, Casa da Saúde |
SinMed MS | SES E FUNSAU, HEMOSUL, LACEM, | |
AAS- Auditor Saúde | SES – Auditores | |
Grupo Adv Saúde | SES – Advogados | |
AFEVISA – Vigil. Sanit | SES – Fiscais e tec. Vig. Sanitária | |
16/nov – 10h na Sepaf | ADEPOL | Polícia Civil – Delegados |
SINPAP | Polícia Civil – Papiloscopista | |
SINPOL | Polícia civil – Agentes | |
APO/MS | Polícia Civil – Perito Oficiais | |
SINDETRAN | DETRAN | |
SINSAP | AGEPEN | |
16/nov – 15h na Sepaf | ACSPMBM/MS – | PM – CABOS E SOLDADOS |
AOFMS- PM/BM | PM / BM- OFICIAIS | |
ABSS MS | PM – SARGENTOS/SUBTENENTES | |
ASPRA DAS PRAÇAS PM E BM | PM/BM – PRAÇAS | |
17/nov – Hora e Local à definir | SINDIFISCAL | SEFAZ – Fiscal |
SINDIFISCO | SEFAZ – Auditores | |
SINDAFAZ | SEFAZ – Administrativo | |
SINDAGE- AGE | Auditoria | |
SPPD/MS | SGI | |
18/nov – 9h (Local à definir) | FESERP | DIVERSOS |
SINTERPA | AGRAER E SEPAF | |
SIFEMS SIGEASFI | IAGRO | |
SINDER | AGESUL | |
SINMASUL/MS | IMASUL | |
ASSEJUC | JUCEMS | |
REPRESENTANTE DE SERVIDOR | AEMS – IMETRO | |
21/nov – 14h (Local à definir) | FETEMS | SED |
22/nov – 9h30 – Sala de Reuniões da SAD | SINTAUEMS | ADM DA UEMS |
ADUEMS | DOCENTES UEMS | |
22/nov – 14h – Sala de Reuniões da SAD | APREMS | PROCURADOR DE ESTADO |
Mireli Obando, Assessoria de Comunicação / SAD