Com base na política de modernização da máquina pública, o Governo do Estado por meio da Secretaria de Administração e Desburocratização, através da Superintendência de Recursos, promoveu nesta quarta-feira (24), uma reunião técnica com 120 gestores de RH para discutir questões como desburocratização e aceleramentos de processos, descentralização de atividades, meritocracia, valorização do servidor, qualidade no atendimento e as novas ferramentas que vem sendo utilizadas para o aprimoramento das políticas de recursos humanos.

Para o secretário de Administração e Desburocratização, Carlos Alberto de Assis hoje o Governo de Mato Grosso do Sul vive uma fase de planejamento e é necessário que os setores de Recursos Humanos, um dos mais importantes dentro da gestão pública, possam se adequar a essas novas ferramentas que vem sendo apresentadas. “O sucesso de uma gestão, depende do envolvimento de cada um”, lembrou o secretário.

Uma das grandes novidades apresentadas durante a reunião é a descentralização das atividades do Centro de Atendimento ao Servidor. “Resolvemos extinguir essa central porque é meta da administração oferecer um atendimento efetivo e de qualidade. A partir de agora, os setores de recursos humanos passarão a ser responsáveis pelo atendimento específico dos servidores de cada órgão. Vamos oferecer capacitação, vamos oferecer estrutura, mas será responsabilidade de cada órgão gestor o atendimento ao servidor”, pontuou Assis.

Na mesma onda, o Secretário Adjunto, Édio de Souza Viégas apresentou a nova estrutura da SAD, com base na descentralização dos atendimentos e lembrou a atual perspectiva do Governo do Estado de investir em políticas de desburocratização. “Precisamos manter esse diálogo permanente com os gestores para que possamos concretizar essa nova política de gestão de pessoas. É uma política de governo que precisa ter efeito lá na ponta com a qualidade do serviço prestado ao cidadão que é o nosso grande foco”, definiu.

Para a Superintendente de Recursos Humanos, Maria Lucélia Pereira Lima a reunião é só o primeiro passo para essa reestruturação do modelo de recursos humanos. “Esse novo formato vai exigir algumas mudanças. Nosso Governo está voltado para a qualidade no atendimento ao servidor e é só através da participação que vamos conseguir implementar essa nova sistemática”, resumiu.

Rejane Monteiro - Comunicação SAD