A Escolagov (Escola de Governo de Mato Grosso do Sul) abriu as inscrições para a trilha formativa “Protagoniza MS: Liderança Feminina e Desenvolvimento Profissional no Serviço Público”, lançada na última sexta-feira (21), durante o evento promovido pela SAD (Secretaria de Estado de Administração), “Mulheres que Transformam”. A iniciativa visa capacitar servidoras do Poder Executivo estadual, promovendo o desenvolvimento de competências estratégicas e a equidade de gênero na administração pública.
Diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula, durante o lançamento da trilha.
De acordo com a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula de Assunção, a trilha formativa está alinhada às diretrizes institucionais de qualificação e inovação na gestão pública. “Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de aprendizado que fortaleça a autoconfiança, a capacidade de liderança e a visibilidade das mulheres na gestão pública. Com essa trilha, queremos incentivar as servidoras a assumirem papéis estratégicos e contribuírem para uma administração mais equitativa e inovadora”, destacou.
Na modalidade presencial, o “Protagoniza MS” é estruturado em quatro módulos temáticos, abordando gestão estratégica de pessoas, inteligência emocional, comunicação profissional e protagonismo feminino. A trilha inclui ainda a palestra de abertura “Vozes que Ecoam: Direitos das Mulheres e Políticas Públicas”, que tratará da participação feminina em espaços de decisão, marcos legais sobre equidade de gênero, combate ao assédio e redes de apoio para mulheres no setor público.
As inscrições para o “Protagoniza MS” estão abertas e seguem até o dia 02 de abril, com vagas limitadas a 20 participantes. As interessadas devem se inscrever pelo Portal de Cursos da Escolagov https://www.cursos.ms.gov.br/ ou acesse aqui. As atividades iniciarão na segunda semana de abril, com abertura no dia 7 e encontros presenciais semanais às terças-feiras.
Estrutura da Trilha
Módulo 1: Líderes do Agora – Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança em tempos de mudança, diversidade e inclusão, feedback e estratégias de engajamento.
Módulo 2: Você no Comando – Inteligência Emocional e Alta Performance Feminina: Autoconhecimento, resiliência, comunicação assertiva e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Módulo 3: Presença Feminina – Comunicação e Imagem Profissional: Técnicas de oratória, linguagem corporal, construção de argumentos e engajamento.
Módulo 4 – Despertando Lideranças – Autoconfiança e Protagonismo Feminino: Desenvolvimento da autoconfiança, mentalidade de crescimento, networking e sororidade.
Raquel dos Passos, Comunicação Escolagov
