SAD lidera projeto para remodelar e integrar iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos servidores públicos do Estado Com o objetivo de integrar os programas de governo que abrangem as políticas de desenvolvimento de servidores, a Secretaria de
Etapa inicial do Programa Gestão por Competência, o preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) atingiu 96% de adesão dos servidores. O percentual divulgado pela Coordenadoria de Gestão de Carreiras, setor responsável pela
Encerra nesta terça-feira (30), o prazo para preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI), iniciativa que integra o ciclo de Avaliação de Desempenho Individual (ADI) de 2019. Instrumento direcionada a líderes e gestores de equipes, o
