Arquivo da categoria: Gestão por Competência

Novo modelo de Gestão de Pessoas entra na última fase com 90% de participação dos servidores

Nesta fase, que acontecerá entre os dias 16 de novembro e 20 de dezembro, os servidores terão a oportunidade de avaliar seus superiores, sua equipe e se auto avaliar. Meta é encerrar 2017, com 100% de participação. Campo Grande (MS) – Com a presença de centenas de servidores de diversas pastas, o Governo do Estado,

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Governo lança última fase do Programa de Gestão por Competência nesta quinta-feira

Campo Grande (MS) – O Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração e Desburocratização (SAD), lança nesta quinta-feira (16.11), a última etapa do processo de avaliação de desempenho individual dos servidores públicos do poder executivo de Mato Grosso do Sul. Nesta fase, que acontecerá entre os dias 16 de novembro e 20 de dezembro,

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Gestão por competência: Agência reguladora avança na etapa de acompanhamento do PGDI

Campo Grande (MS) – A Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos (Agepan) está concluindo a etapa de acompanhamento do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) de todo o seu quadro funcional. O andamento da atividade aponta que a autarquia vai cumprir com êxito essa fase do Programa Gestão por Competência, que se encerra

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Plano de Gestão de Desempenho Individual atingiu 92% dos servidores públicos

Ação teve como público alvo, 32 mil servidores civis do poder executivo. Campo Grande (MS) – Lideranças e gestores de unidade de recursos humanos de diversos órgãos estaduais se reuniram na manhã desta quinta-feira (27) para acompanhar o balanço do Plano de Gestão de Desempenho Individual (PGDI) que apontou a participação de 92% dos servidores

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Prazo para validação do PGDI termina nesta sexta-feira

Campo Grande (MS) – Termina nesta sexta-feira (30), às 23h59,  o prazo para que os servidores estaduais validem as informações do Plano de Gestão de Desenvolvimento Individual (PGDI), ferramenta importante que encerra uma das etapas do Programa de Gestão por Competência, novo conceito em gestão de Recursos Humanos que vem sendo desenvolvido pelo Governo de

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